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SALARIOS MÍNIMOS QUE REGIRÁN EN EL 2020 EN EL SECTOR PRIVADO

Con vigencia a partir de mañana, se publicó  en el Alcance No. 285 de La Gaceta, el Decreto Ejecutivo No. 42104-MTSS con la definición de los salarios mínimos que deberán percibir los trabajadores del sector privado, dependiendo de su nivel de especialización y de las funciones y labores que realizan. El porcentaje general de aumento decretado esta vez fue de un 2.53%   En el caso de las servidoras domésticas se incrementó adicionalmente un 2.33962%

Ofrecemos a continuación el detalle de los salarios mínimos que rigieron durante el  presente año  2019 en comparación con los nuevos salarios que deberán aplicarse- como mínimo- a partir de enero.

Ya iniciamos la actualización de nuestra base de datos de ocupaciones laborales para la consulta de nuestros estimados suscriptores de Master Lex Cálculos Laborales.

 

AGRICULTURA, ((Subsectores: Agrícola, Ganadero, Silvícola, Pesquero)  (Jornada Ordinaria Diaria)SALARIOS VIGENTES EN 2019SALARIOS que regirán en el 2020
Trabajadores en ocupación no calificada¢10.358,55¢10.620,62
Trabajadores en ocupación semicalificada¢11.264,17¢11.549,15
Trabajadores en Ocupación Calificada¢11.471,53¢11.761.76
Trabajadores en Ocupación Especializada¢13.530,38¢13.872,70
GENÉRICOS (por mes)
Trabajadores no calificados¢309.143,36¢316.964,69
Trabajadores semicalificados¢332.589,87¢341.004,39
Trabajadores calificados¢349.623,39¢358.468,86
Técnicos medios de educación diversificada¢366.380,40¢375.649,82
Trabajadores especializados¢392.623,14¢402.556,51
Técnicos de educación superior¢451.523,54¢462.947,09
Diplomados de educación superior¢487.662,29¢500.000,15
Bachilleres universitarios¢553.124,45¢567.118,50
Licenciados universitarios¢663.772,10¢680.565,53
RELATIVO A FIJACIONES ESPECÍFICAS
Servidoras domésticas (más alimentación), (por mes)¢190.377,39¢199.760,73

Los salarios mínimos fijados en el Decreto Ejecutivo en comentario, son referidos a la jornada ordinaria, de acuerdo con lo estipulado en el Capítulo Segundo del Título Tercero del Código de Trabajo. 

Cuando el salario sea pagado por hora, ese valor se entiende referido a la hora ordinaria diurna; para las jornadas mixta y nocturna, deberán hacerse las equivalencias correspondientes, a efecto, de que siempre resulten iguales los salarios por las respectivas jornadas ordinarias.

Para la correcta ubicación de las ocupaciones en las categorías salariales de este Decreto de Salarios Mínimos, se deberá aplicar lo establecido en los Perfiles Ocupacionales, que fueron aprobados por el Consejo Nacional de Salarios y publicados en el Diario Oficial La Gaceta N° 233 de 5 de diciembre 2000

Este Decreto no modifica los salarios que, en virtud de contratos individuales, convenios colectivos o leyes específicas, sean superiores a los indicados en el presente Decreto.

Los salarios por trabajos que se ejecuten por pieza, a destajo, por tarea o a domicilio, ya sea en lugares propiedad del empleador o bien en el domicilio del trabajador, no podrán ser inferiores a la suma que el trabajador hubiera devengado, laborando normalmente durante las jornadas ordinarias y de acuerdo con los salarios mínimos establecidos en este Decreto.

Si el salario se paga por semana, se debe pagar por 6 días, excepto si el trabajo es realizado en establecimientos comerciales, que se pagará 7 días semanales, de conformidad con el artículo 152 del Código de Trabajo.

Si el salario se paga por quincena, comprende el pago de 15 días, o si el salario se paga por mes comprende el pago de 30 días, indistintamente de la actividad, que se trate.

Los salarios determinados en forma mensual en este Decreto, indican el monto total que debe recibir el trabajador; si se paga por semana, siempre que la actividad no sea comercial, el salario mensual debe dividirse entre 26 y multiplicarse por los días efectivamente trabajados.

Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Colaboradora del sitio www.leylaboral.com Encargada de la administración y actualización de Master Lex Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com

29 de 29 Comentarios

  1. Rigoberto • 08 septiembre, 2020

    Laboro de 8:15 am 3:30 pm de lunes a viernes. Mi pago de salario es mensual. Me indican que yo debo trabajar aun fuera de ese horario, ya que me pagan de esa forma(mensual) es decir, debo laborar sin derecho a horas extras porque el calculo es mensual. Gracias

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 09 septiembre, 2020

      Nos parece entender que su jornada diurna es de 7 horas con 15 minutos durante cinco días de la semana. En principio, de acuerdo con el Código de Trabajo, por semana deben laborarse 48 horas en horario diurno. En su caso ese total de horas laborables por semana asciende a 35.75 . Habría que analizar entonces si esas horas «extra» que algunas veces le piden laborar considera el patrono que quedan cubiertas dentro de las 12.15 horas que por semana están faltando para completar las 48 horas semanales. Pero depende mucho de lo que hayan pactado expresamente usted y su patrono al momento de iniciar la relación laboral. Le recomendamos mejor realizar la consulta directamente en el Ministerio de Trabajo.

  2. Roger • 28 julio, 2020

    Hola gracias meban a embargar el salario solo trabajó 8horas ganó por ora 1.470 por ora me lo pueden embargar trabajó como marinero o ayudante de Marina sector privado gracias

  3. Maria • 13 julio, 2020

    Trabaje 4 años en una casa con dormida y si me voy por motivos personales y mi jefa esta de acuerdo que tengo que dejarla por que ya no puedo trabajar con dormida a que tengo derecho a que me pague

  4. Maria • 13 julio, 2020

    Yo trabajo en una casa con dormida adentro cuantas horas es lo establecido trabajar conforme ala ley

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 13 julio, 2020

      La cantidad máxima de horas que debe laborar una servidora doméstica son 8 por día, pero se puede convenir con el patrono en laborar hasta 12 horas máximo por día, debiendo reconocerse las 4 horas extra a un monto mayor de salario (1.5) . Recuerde que si usted duerme y come en la casa de habitación donde brinda sus servicios, tiene derecho a que se le reconozca lo que se conoce como SALARIO EN ESPECIE. Al momento de calcular su liquidación deberán contemplar este salario en especie para realizar el cálculo de sus prestaciones.

  5. Kevin Jiménez. • 25 junio, 2020

    Soy empleado para una empresa por 8 años de los cuales 4 años son como auxiliar contable (técnico medio), hace poco me gradué con un bachillerato en contabilidad. La lista de los salario dice que un Bachillerato pues gana más de lo que yo gano actualmente. Mi pregunta, si puedo apelar para que me ajusten el salario??

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 28 junio, 2020

      El hecho de que haya obtenido su título de Bachiller no obliga al patrono a ajustar el salario, a menos que las funciones que está desempeñando correspondan a las de un profesional con ese título y no a las de un auxiliar de contabilidad. En este segundo caso sí tendría derecho al salario mínimo de un Bachiller.

  6. Armando Ramirez • 31 marzo, 2020

    Buenos días,

    Me comunican que por algunas deudas que tuve mientras estuve sin trabajo me van a embargar, se puede tocar el salario mínimo? Y cm saber cual corresponde al salario mínimo de uno?

  7. mauricio • 12 marzo, 2020

    hola trabajo en seguridad privada mi patrón quiere poner el rol 4×2 cuanto debo ganar trabajar 4 días a 12 horas y 2 días libres

  8. Sindy Gonzalez • 25 febrero, 2020

    Buenas quisiera saber cual es el costo que representa para un empleador un trabajador con salario mínimo,
    es decir las retenciones de CCSS, poliza de trabajo y otros requerimientos, si quisiera tener al día a un empleado. Cual es el costo para mi como patrono.

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 25 febrero, 2020

      El salario mínimo depende del tipo de trabajo a desempeñar, por ejemplo, ayudante de cocina, servidora doméstica, periodista, licenciado universitario. Este año, 2020, corresponde al patrono pagar sobre el salario bruto del trabajador un 26.50% por los siguientes conceptos: Fondo de capitalización laboral: 3%; Asignaciones familiares: 5%; Pensiones complementarias: 5%, Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte: 5.25% IMAS: 0.50%; Seguro de salud y maternidad: 9.25%; Banco Popular: 0.50% y INA: 1.5%

  9. Flor Guerrero • 11 febrero, 2020

    Hola buenas tardes necesito saber si el aumento salarial anual es obligatorio para el sector privado. Gracias

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 12 febrero, 2020

      El aumento salarial que anualmente se establece para el sector privado únicamente es obligatorio en aquellos casos en los que los empleados perciban el salario mínimo. Cuando el salario es mayor al mínimo no existe obligación para el patrono de aplicar el aumento, a menos que ya exista una costumbre o una convención con los trabajadores de que sí se les beneficiará cada año con un aumento equivalente al decretado para los salarios mínimos.

  10. JEISON ALBERTO VALVERDE ROJAS • 29 enero, 2020

    Buenas me gustaría saber cual es el precio ya sea por hora o mensual o diario
    De un peon agricola de granja de cerdos se los agradezco

  11. Edith Zuñiga Valenciano • 24 enero, 2020

    Cuanto sale el salario por jornada día, Mixta y nocturna en un oficial de empresa de seguridad privada. En la publicación sólo indica el total, necesito el dato expecificando segun lo anterior. Muchas gracias.

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 25 enero, 2020

      Correcto, el dato del salario mínimo suministrado por el Ministerio de Trabajo (MTSS) es el correspondiente a jornadas ordinarias diurnas de 8 horas. En caso de que necesite establecer el monto a pagar para jornadas nocturnas o mixtas, tendría que hacer el cálculo correspondiente, partiendo de que la primera es por 6 horas y la jornada mixta por 7 horas. No somos expertos en la materia. Puede referirse mejor a los canales de atención del público en el MTSS.

  12. Antonio Aguilar • 10 enero, 2020

    Soy oficial de seguridad si trabajo a 12 horas una jornada de noche cuanto me deben pagar solo en extra por esa noche? Gracias ATT. Antonio A.

  13. Cindy • 10 enero, 2020

    Cuál es,salario de una cocinera de soda y de un.dependiente de soda este último medio tiempo

  14. Walter john lara • 09 enero, 2020

    Hola saludos trabajo como panadero y pastelero quisiera saber el salario minimo

  15. Francisca Mayela Picado Suarez • 09 enero, 2020

    Hola buenas tardes yo soy trabajadora doméstica trabajo de lunes a sábado trabajo de 6 a 6 y sábado asta las 2 y mi pago es 200,000 x mes no tengo seguro ni nada.. cuanto es el monto que debería ganar me gustaría saber.. muchas gracias…

    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 09 enero, 2020

      El salario mínimo que debe recibir la servidora doméstica en este primer año 2020 es la suma de 199,760.73 para una jornada de 8 horas diarias, de lunes a sábado. Evidentemente sSi usted está laborando más horas por día, el pago debe ser mayo. Su patrono tiene obligación de asegurarla ante la CCSS. Se trata de un derecho suyo, irrenunciable.