Con vigencia a partir del próximo 1 de enero de 2018, se publicó en La Gaceta, el Decreto Ejecutivo No. 40743-MTSS que establece los salarios mínimos que deberán percibir los trabajadores del sector privado, dependiendo de su nivel de especialización y de las funciones y labores que realizan. El porcentaje general de aumento decretado esta […]

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Lic. Silvia Pacheco. Editora General

Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Colaboradora del sitio www.leylaboral.com Encargada de la administración y actualización de Master Lex Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com

5 de 5 Comentarios

MINOR CORDERO BARBOZA • 01 noviembre, 2018
en cuanto esta el salario minino
- Silvia Pacheco • 02 noviembre, 2018
  No existe un único salario mínimo, o por decirlo de otra manera, un salario mínimo “genérico” , que aplique a todos los trabajadores pr igual. El salario mínimo se fija para cada tipo de categoría ocupacional. Por ejemplo, trabajadores no calificados, trabajadores especializados, técnicos en educación superior, licenciados universitarios, etc. Si desea conocer el salario mínimo para una ocupación específica puede consultar la lista de ocupaciones que anualmente emite el Ministerio de Trabajo con la especificación del monto mínimo que le corresponde devengar a cada trabajador (cocineros, auxiliares de contabilidad, encargados de limpieza, taxistas, periodistas, etc.
Olga ortiz • 09 abril, 2018
Mi pregunta es porq se paga tan mal la empleada domestica 198 mil si duerme ahi se levanta a 6 y se acuesta a las 9 o 10 porq tiene q arreglar cocina y lava limpia aplancha y cocina????
La micelania gana 300 y un poco mas y solo limpia y trabaja menos horas q la empleada porq ese salirio tan ridiculo quien lo estipulo eso es un sueldo de muerts de hambre y tanto q maltratan a la empleada domestica usted mr podria dar una respuesta????
- Silvia Pacheco • 10 abril, 2018
  Estimada doña Olga, Aunque la empleada doméstica duerma en el lugar de trabajo, no significa que tenga que trabajar todo el día y a cualquier hora. De acuerdo con el Código de Trabajo, la jornada diurna de los servidores domésticos no puede exceder de 8 horas. Si le pidieran que labore más de esa cantidad, tendrían que serle reconocidas como horas extraordinarias con un pago mayor al de la hora ordinaria. Además, recuerde que aparte del salario en dinero efectivo, los empleados domésticos reciben lo que se conoce como salario en especie, que equivale al 50% de lo que ganan en efectivo, a menos que patrono y trabajador establezcan un porcentaje menor por escrito. Ese salario en especie debe ser tomado en cuenta para el pago de las prestaciones laborales, como por ejemplo, aguinaldo, las vacaciones y en caso de terminarse la relación de trabajo, cesantía y preaviso.
Favio López GARAY • 24 enero, 2018
Excelente información muchas gracias pues no estamos en ignorancia en cuanto a nuestro derecho de nuestros salários como humildes Peones…. Gracias

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MINOR CORDERO BARBOZA • 01 noviembre, 2018

Silvia Pacheco • 02 noviembre, 2018

Olga ortiz • 09 abril, 2018

Silvia Pacheco • 10 abril, 2018

Favio López GARAY • 24 enero, 2018