Proyecto de Ley para regular vacaciones de los abogados
La semana pasada comentamos sobre dos iniciativas de ley que el Colegio de Abogados está impulsando dentro de la corriente legislativa. Abarcamos ese día lo relacionado al Proyecto No. 21.340 que es “REFORMA A LOS ARTÍCULOS 6, 7, 21, 23, 137, 143, 145 y 166 DEL CÓDIGO NOTARIAL, LEY N.º 7764 DEL DOS ABRIL DE […]
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Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Colaboradora del sitio www.leylaboral.com Encargada de la administración y actualización de Master Lex Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com
Susana Waterhouse Soto • 30 mayo, 2019
Vacaciones no pagadas… 15 días hábiles equivale a 3 semanas sin obtener ingresos. En ese lapso no podremos ejercer ningún acto lucrativo porque sería fraude vacacional. Entonces tras de que no recibiremos un beneficio económico en ese tiempo de disfrute y descanso, tampoco podremos trabajar. Ese perjuicio sería justo que el colegio de abogados aporte por lo menos el cincuenta por ciento de los últimos seis meses de ingresos promediados del abogado, ya que es el ente rector. De otra forma sería sólo un beneficio parcial que nos otorguen vacaciones sin remuneración economica alguna. Otra propuesta sería que el colegio aporte el 25‰ y Hacienda el otro 25% o más, en el tanto que somos colaboradores AD HONOREM…. por no decir imposiciones de imperio, ya que además de ser recolectores de impuestos tenemos que ha er el trabajo de empleados de Hacienda y ahora resulta que a partir del 1 de julio tendremos hasta que actuar como auxiliares contables y liquidar todos los impuestos que recolectemos para lHacienda.