Los mitos del contrato de trabajo
Compartimos un nuevo artículo del Dr. Alfonso Carro sobre el tema de la refencia. “Existe la falsa creencia de que suscribir un contrato de trabajo por escrito con un trabajador, sólo le favorece al trabajador; por tal error, muchos empleadores deciden no suscribirlos y dejan que el contrato verbal sea el que regule las relaciones […]
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Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Encargada de la administración y actualización de Tirant Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com
victor r. • 16 agosto, 2013
Son muy atinentes y actuales los comentarios del Dr. Carro, personalmente le agradezco esos comentarios porque en derecho, todos los días se aprende. Por otro lado, es importante mencionar que muchas veces los empleadores no hacen un contrato escrito por la falsa creencia de que eso los “embarcará” porque creen que es una prueba en su contra, y muchas veces también porque creen que pagar a un abogado la redacción de un contrato de trabajo es un gasto innecesario. Y como lo dice el distinguido colega, es todo lo contrario, es un beneficio y una prueba que le ayudará en caso de ser demandado.
Me parece importante este espacio para que los colegas que se especializan en diferentes ramas del derecho, emitan sus comentarios, lo que creo nos beneficia y enriquece a todos, porque en la práctica está el verdadero aprendizaje, sin menospreciar en lo más mínimo, lo académico y lo teórico. Gracias