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	Comentarios en: Los derechos laborales también se acaban	</title>
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	<description>EL BLOG JURÍDICO DE COSTA RICA</description>
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		Por: pere BCN		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[pere BCN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2016 16:54:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Saludos, en primer lugar agradezco la publicación de este genial artículo relacionado con el derecho de los trabajadores porque me ha sido de gran ayuda al informarme sobre mi estado como &quot;supuesto&quot; despido injusto por parte de mi empresa. Digo &quot;supuesto&quot; ya que hasta ahora no queda claro pero espero que en pocos meses la cosa esté más claro a mi favor. Gracias, os sigo leyendo y publicaré aquí el final de mi problema laboral.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Saludos, en primer lugar agradezco la publicación de este genial artículo relacionado con el derecho de los trabajadores porque me ha sido de gran ayuda al informarme sobre mi estado como &#8220;supuesto&#8221; despido injusto por parte de mi empresa. Digo &#8220;supuesto&#8221; ya que hasta ahora no queda claro pero espero que en pocos meses la cosa esté más claro a mi favor. Gracias, os sigo leyendo y publicaré aquí el final de mi problema laboral.</p>
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		<title>
		Por: JORGE MONCRIEFFE SANTANA		</title>
		<link>https://puntojuridico.com/los-derechos-laborales-tambien-se-acaban/#comment-41710</link>

		<dc:creator><![CDATA[JORGE MONCRIEFFE SANTANA]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jul 2014 13:32:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El Artículo se ve bastante bueno y claro, sin embargo no indica la normativa que sirve de fundamento legal para cada uno de los criterios de prescripción.-  Hay unos que son obvios como el 603 del Código de Trabajo pero otros no, es mi criterio que debería aclararse el artículo en ese sentido.-]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El Artículo se ve bastante bueno y claro, sin embargo no indica la normativa que sirve de fundamento legal para cada uno de los criterios de prescripción.-  Hay unos que son obvios como el 603 del Código de Trabajo pero otros no, es mi criterio que debería aclararse el artículo en ese sentido.-</p>
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