Discriminación en oferta de trabajo: vacante solo para “hombre”
Del estimado colega Marcelo Chavarría, especialista en Derecho Constitucional y profesor universitario, compartimos el siguiente artículo sobre un tema de interés en el ámbito laboral ——————————— La Sala Constitucional (S.C.) mediante sentencia No. 2024-25697 recientemente conoció de un recurso de amparo promovido contra un sujeto de derecho privado, específicamente contra una cadena de gimnasios. El […]
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Marcelo Chavarría Agüero. Abogado. Licenciado en Derecho por la Universidad Escuela Libre de Derecho, con estudios en Derecho Constitucional y Derechos Fundamentales en distintas universidades como la Universidad de Pisa, Universidad de Salamanca y Universidad de Sevilla. Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad Internacional de las Américas.
SONIA RODRIGUEZ • 27 febrero, 2025
Igual pienso, el concepto de equidad ha sido distorsionado. No se respeta el criterio del propietario del gimnasio que conoce cuáles características necesita en un entrenador. No somos iguales, ese problema se puede arreglar poniendo los requisitos en levantamiento de pesas que se necesitan. Igualmente sería bueno respetar el criterio de los clientes, si estos se sienten cómodos o no siendo entrenados por una mujer. Para algunos ejercicos da igual el sexo pero para otros se necesita la fuerza de un hombre calificado.