Discriminación en oferta de trabajo: vacante solo para “hombre”
Del estimado colega Marcelo Chavarría, especialista en Derecho Constitucional y profesor universitario, compartimos el siguiente artículo sobre un tema de interés en el ámbito laboral
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La Sala Constitucional (S.C.) mediante sentencia No. 2024-25697 recientemente conoció de un recurso de amparo promovido contra un sujeto de derecho privado, específicamente contra una cadena de gimnasios. El amparo fue interpuesto por una mujer, donde reclamó que la parte recurrida publicó una oferta de trabajo para un puesto de ventas. Dentro de los requisitos para optar por esa vacante se dispuso como requisito ser “hombre”. En este asunto, la parte recurrente cuestionó que se le impidió su participación en el proceso de selección, por el único motivo de ser mujer.
En esa oportunidad, la S.C. declaró con lugar el amparo contra ese sujeto de derecho privado y...