Rige ya el Convenio 190 de la OIT sobre acoso laboral
Mediante la Ley No. 10749, publicada en La Gaceta del 2 de octubre del año pasado, Costa Rica ratificó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que en su artículo 14 reza lo siguiente: "... el presente Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha de registro de su ratificación."
Por consiguiente, ya han entrado en vigencia plena las disposiciones de este Convenio sobre eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, el cual tiene como objetivo principal:
"Garantizar el derecho de todos los trabajadores a un entorno laboral libre de violencia y acoso, incluyendo los de género. Importancia de una cultura laboral basada en el respeto y la dignidad como forma de prevención de la violencia y el acoso."
La consulta frecuente que hemos recibido estos días es en cuanto a si existe ya alguna norma en nuestro país que disponga...
