Sobre un tema que en los últimos meses ha generado mucha discusión, los colegas Luis Sánchez y Mario Navarro, consultores especialistas en materia laboral empresarial, nos ofrecen este completo artículo para el mejor conocimiento de todos.

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En los últimos meses se ha venido generando una serie de intercambios o discrepancias sobre la forma correcta de aplicar deducciones automáticas en los salarios de los trabajadores; más concretamente para las que tienen que ver con el pago de préstamos ante todo tipo de entidades de crédito y cuotas de afiliación de organizaciones sociales.

Lo anterior, a partir de regulación nueva, comunicados recientes de la ministra de trabajo y además de jurisprudencia sobre estos temas, lo cual ha generado discusión y desacuerdos sobre las reglas y límites para aplicar estas deducciones, además de las eventuales responsabilida...

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Agradecemos a don Luis Sánchez,  Máster en Derecho Empresarial, asesor especializado en Derecho Laboral y de Seguridad Social con más de 20 años de experiencia en la rama,  socio de Facio & Cañas,  este interesante artículo que gentilmente ha puesto a a nuestra disposición.  Resulta muy oportuno debido a acciones recientes que se están tomando en el Ministerio de Trabajo para intentar eliminar regulaciones que obligan actualmente a los patronos a otorgar incrementos salariales en trabajos considerados peligrosos, pesados o insalubres.

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Luego de la nota que publicamos en este blog sobre el nuevo Reglamento de Documentos Extraprotocolares en Soporte Electrónico del Consejo Superior Notarial, estimados suscriptores nos han estado consultando propiamente sobre los requisitos que deben cumplir al momento de autenticar firmas o expedir certificaciones utilizando su certificado de firma digital.

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El pasado 15 de junio se publicó en La Gaceta, el Reglamento de Documentos Notariales Extraprotocolares en soporte Electrónico aprobado por el Consejo Superior Notarial el 18 de mayo del año en curso.  (Ver al respecto nuestra nota en este blog.)

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Comentario actualizado 4/10/2022

Ya casi estamos en setiembre y no ha sido posible para las sociedades disueltas por morosidad en el impuesto a las personas jurídicas lograr su reinscripción, a pesar de haberse publicado en mayo, dos leyes que contemplan dicha posibilidad.     La Ley 10220 dirigida a aquellas sociedades disueltas de oficio en los años 2016 y 2017 bajo la primera Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas 9024, y la Ley 10255 para las sociedades morosas  a partir del año 2017 hasta la fecha, bajo la Ley vigente 9428.

La semana pasada se produjeron dos interesantes charlas sobre el tema.   La primera impartida dentro de la XXXI Jornada Notarial del Instituto Costarricense de Derecho Notarial (ICODEN) y la segunda como parte del Programa de Capacitaciones Virtuales que el Registro Nacional ha venido realizando a través de su dcanal de Facebook Live.

Nos permitimos resumir...

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Nos permitimos trascribir a continuación un  nuevo artículo del Dr. Juan Diego Sánchez Sánchez, Ph.D, asesor financiero empresarial, abogado, profesor e investigador, a quien agradecemos los interesantes aportes que siempre nos brinda en este foro.

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Comentario actualizado 4/10/2022

Pareciera una repetición de la nota que publicamos en este blog el pasado 30 de junio, cuando mencionamos la existencia de un borrador de Resolución Conjunta que el Registro Nacional y el Ministerio de Hacienda estaban sometiendo a consulta pública y que por fin haría posible para las sociedades disueltas por morosidad en el impuesto a las personas jurídicas bajo la Ley 9024,  solicitar el cese de su disolución con base en la Ley 10220 publicada en La Gaceta desde el 24 de mayo de este año.   (Ver nota)  Lamentablemente al día de hoy dicha Resolución Conjunta no ha sido publicada por lo que no se han producido reinscripciones de esas sociedades disueltas de oficio en los años 2016 y 2017.

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Se trata de la Circular DG-0018-07-2022-DG-UV dirigida a usuarios en general, agentes de Migración en el Exterior, Direcciones, Gestiones, Unidades, Departamentos, Delegaciones y Oficinas Regionales de la Dirección General de Migración y Extranjería.

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