Sobre este tema que tanta polémica ha generado los últimos días, nos permitimos transcribir opinión del estimado colega Saúl González Vargas.   Agradecemos a don Saúl su valioso aporte a la discusión en este foro.

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En el reciente voto de la Sala Constitucional, número 2021—012547, se ordena a un patrono a entregar al trabajador un documento donde se indique los motivos del despido, aunque este haya sido CON responsabilidad patronal.

Para comprender este voto se debe acudir a pronunciamientos anteriores de la Sala.

En el caso del reciente voto 2021—012547, si bien el recurrente fue despido CON responsabilidad patronal, en su carta de despido únicamente se consignó que el despido se realiza con base en el artículo 85, inciso d) del Código de Trabajo. Por ello, el recurrente arguye que en la carta no se ...

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Se publicó recientemente en La Gaceta, la Directriz DRI-005-2021 del Registro Inmobiliario para eliminar la obligación de los notarios  de dar fe del visado municipal en los planos catastrados que sirven de base a fraccionamientos situados en distritos urbanos.   Tampoco deberán dar fe de que la descripción de los lotes segregados se ajusta en un todo a los respectivos planos.

La razón de ser de esta directriz tiene que ver con el hecho de que anteriormente el Catastro Nacional y el Registro Público de la Propiedad Inmueble constituían registros independientes,  por lo que resultaba necesaria la solicitud de visados independientes, el primero para la aprobación de planos de agrimensura correspondientes a fraccionamientos y el segundo, para autorizar el movimiento registral que permitiera la división con relación a las parcelas resultantes.    Sin embargo, a partir de la promulgación de la Ley 8710 de marzo de 2009, se crea el Registro Inmobiliario qu...

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Continúa hoy la publicación en La Gaceta de cinco nuevos listados de sociedades disueltas de pleno derecho  por morosidad de tres o más períodos en el pago del impuesto a las personas jurídicas regulado mediante la Ley 9428.

En los listados de hoy tampoco aparece aún la mención de sociedades de responsabilidad limitada, ni de otras entidades mercantiles. Se refieren exclusivamente a sociedades anónimas 3-101 y sociedades extranjeras con cédulas jurídicas 3-012, por lo que pensaríamos que en los próximos días seguirá produciéndose la publicación de más avisos. Conviene que los interesados estén al tanto de su publicación en el Diario Oficial pues se cuenta apenas con un plazo de 30 días hábiles para interponer alguna oposición ante la autoridad jurisdiccional correspondiente.

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En relación a la nota que publicamos este lunes sobre la sentencia 12547-2021 de la Sala Constitucional que obliga a los patronos a especificar las razones para el despido incluso tratándose de despidos con responsabilidad patronal,  los colegas de la firma BDS Asesores, prestigioso equipo de especialistas en Derecho Laboral, gentilmente nos compartieron estos valiosos comentarios que transcribimos a continuación.

Además nos han extendido la invitación para poder profundizar más sobre este polémico tema en su programa radial RADAR LABORAL  este viernes a las 2 p.m. a través de los siguientes canales:

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"En días pasados, han ...

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Aparece hoy la publicación en La Gaceta de un listado de más de 500 sociedades que de conformidad con el art. 7 de la Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas, Ley No 9428, fueron disueltas de pleno derecho en virtud de haber acumulado tres o más períodos de morosidad en el pago de dicho tributo.    Vemos que se trata de sociedades con cédulas jurídicas 3-012 correspondientes a sucursales de sociedades extrajeras y también sociedades anónimas con cédulas jurídicas 3-101 

"JUNTA ADMINISTRATIVA DEL REGISTRO NACIONAL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS

De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley del Impuesto a las Personas Jurídicas, N° 9428, el Registro de Personas Jurídicas da...

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Mediante voto 12547-21 de las 9:45 hrs del pasado 1 de junio, la Sala Constitucional declaró parcialmente con lugar el recurso de amparo presentado contra una empresa que despidió con responsabilidad patronal a un colaborador por no haber especificado, en la respectiva carta de despido, las razones para tal decisión.

"II.- Objeto del recurso. El recurrente manifiesta que el tutelado fue despedido con responsabilidad patronal por la empresa recurrida. En ese sentido, interpone los siguientes reclamos a favor del tutelado: a) que la carta de despido no consignó los motivos que sustenten el despido del amparado;   (...)   

II.- Hechos probados. De importancia para la decisión de este asunto, se estiman como debidamente demostrados los siguientes hechos:  El 03 de setiembre de 2018, el amparado [Nombre 003] ingresó a laborar para la empresa ...., como Soportista Técnico. (ver contestación del apoderado de la recurrida);�...

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Pasos a seguir:

1.-  Cancelar en el Banco de Costa Rica el costo correspondiente al servicio de Apostillado de Documentos (tasación), o su equivalente en timbres: Timbre Fiscal ¢125 y Timbre de Parques Nacionales ¢500.

2.- Presentarse en cualquiera de las 110 sucursales de Correos de Costa Rica con el documento a legalizar y el comprobante de tasación o los timbres correspondientes.

3.- Correos de Costa Rica recibirá los documentos para su posterior traslado y entrega al Departamento de Autenticaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto. Una vez que se encuentre apostillado será trasladado de nuevo a la mism...

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El plenario de la Asamblea Legislativa aprobó ayer en primer debate el Proyecto 21.522 denominado: ¨Autorización de Condonación para la Formalización y Recaudación de las Cargas Sociales."

Se pretende con este proyecto fomentar la recaudación de las cargas sociales mediante la autorización a la CCSS para que condone deudas de patronos y trabajadores independientes, a fin de que estas personas puedan retomar sus obligaciones con dicha institución.   Se abriría también el portillo para que muchos trabajadores independientes que hasta ahora no se han animado a solicitar su afiliación, por temor a cobros retroactivos, logren por fin esa protección y empiecen también a aportar con sus cotizaciones mensuales.

En el caso de los trabajadores independientes, la condonación sería de tanto el principal como de las multas, recargos e intereses acumulados.  Tratándose de los patronos, se les perdonarían únicamente los ade...

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