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Con vigencia a partir de próximo 1 de enero, se publicó  en La Gaceta No. 247, el Decreto Ejecutivo No. 43365-MTSS con la definición de los salarios mínimos que deberán percibir los trabajadores del sector privado, dependiendo de su nivel de especialización y de las funciones y labores que realizan. El porcentaje general de aumento decretado esta vez fue de un 2,09%   Además se aplicarán los siguientes incrementos a los salarios mínimos de las categorías, Servicio Doméstico Mensual un 2,33962%, Trabajador Semicalificado Mensual un 0,3986390%, Trabajador Calificado por Jornada un 0,3955514% y Trabajador Especializado Mensual un 0,5562880%

Ofrecemos a continuación el detalle de los salarios mínimos que rigieron durante el presente año  2021 en comparación con los nuevos salarios que deberán aplicarse- como mínimo- a partir de enero.

Ya iniciamos la actualización de nuestra base de datos de ocupaciones laborales...

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Mediante Decreto Ejecutivo No. 43370-H publicado en el Alcance No. 262 a La Gaceta, el Ministerio de Hacienda estableció los nuevos tramos de la escala que según el artículo 5 de la Ley 8683, mejor conocida como Ley de Impuesto a las Casas de Lujo, regirán para el pago de este tributo en el presente año 2022.  También definió el límite en el valor a partir del cual debe entenderse la obligación en el pago de este tributo.

De acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor que calcula el Instituto Nacional de Estadística y Censos, la variación del índice de precios al consumidor, del 1 de diciembre del 2020 al 30 de noviembre de 2021, fue de un 2,80%

Al ser aplicado -a la tabla vigente- el indicado índice, resulta una variación del monto consignado en el primer tramo de ¢335.202.400,00 a ¢344.380.000,00; en el segundo tramo de ¢672.412.000,00 a  ¢690,816,000.000,00 y así sucesivamente.  De igual forma y en lo...

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En diciembre del 2019 se estableció por primera vez, mediante resolución DGT-R-075-2019 de la Dirección General de Tributación,  la obligación para todas las personas jurídicas inactivas de presentar lo que se denominó: Declaración Patrimonial para Personas Jurídicas.     Se indicó en dicha resolución que Hacienda confeccionaría un nuevo Formulario D.135 que pondría oportunamente en disposición de todos los interesados para que pudieran cumplir con esta obligación.

Luego en noviembre del 2020 se publicó la resolución N° DGT-R-38-2020  que modificó la anterior resolución DGT-R-075-2019  para establecer qu ela declaración tendrían que rendirla las sociedades inactivas utilizando el mismo formulario D-101 que utilizan las sociedades con actividades comerciales, así:

“Las personas jurídicas que no hayan realizado actividades lucrativas o sustantivas en el período fiscal deberán presentar la declara...

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Suscriptores de Master Lex pueden revisar su texto completo en su base de datos de Normativa, así como las derogatorias y reformas introducidas a distintas normas, entre ellas el Código Civil, Código de Comercio y la Ley de Arrendamientos Urbanos, etc.

"Con las derogatorias, se cierra una etapa de mucha dispersión normativa, extinguiendo de la vida legal las disposiciones asistemáticas del Código Civil, Código de Comercio y Código Procesal Civil ley 7130. Se le suman las tipificaciones desfasadas del Código Penal respecto de delitos económicos vinculados a conductas reprochables que derivan crisis económicas perjudiciales.     En las reformas, para completar un sistema científicamente reforzado, en cada uno d...

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El pasado 12 de noviembre, la Sala Constitucional emitió el voto 2021-025441 dentro del recurso de amparo tramitado bajo el expediente número 21-020540-0007-CO que presentara un trabajador despedido con responsabilidad patronal.   El recurrente reclamó que se le despidiera sin informarle las causas o motivos para ello en la respectiva carta de despido, y sin que se le entregara el certificado laboral previsto en el artículo 35 del Código de Trabajo, con lo cual, consideraba violentados sus derechos fundamentales.    (Ver el texto completo del voto aquí)

Hace algunos meses, otro voto de la Sala Constitucional número 12547-2021 sobre este mismo tema, había causado polémica y preocupación por cuanto, según interpretación de algunos especialistas en la materia,  aparentemente establecía la obligación de incluir siempre los motivos del despido en las respectivas cartas,  aún tratándose de despidos con responsabilidad patronal.  (Ver al respecto nues...

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Se publicó ayer en La Gaceta, la Ley 10050 mediante la cual se reformó el artículo 1 de la Ley 9526  para adicionar a la declaratoria ya existente del mes de agosto como el  "Mes Histórico de la Afrodescendencia en Costa Rica" , la declaratoria del 31 de agosto de cada año como la fecha oficial para celebrar el "Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense".

Se reforma de esta manera el primer párrafo del art. 148 del Código de Trabajo relativo a los feriados para adicionar el 31 de agosto como feriado de pago no obligatorio.  En lo sucesivo deberá leerse así:

Artículo 148- Se considerarán días feriados y, por lo tanto, de pago obligatorio los siguientes: el 1° de enero, el 11 de abril, el Jueves y Viernes Santos, el 1° de mayo, el 25 de julio, el 15 de agosto, el 15 de setiembre y el 25 de diciembre. Los días 2 y 31 de agosto y el 1° de diciembre también se considerarán días feriados, pero su pago...

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