Mediante la Ley 10178 publicada hoy en La Gaceta se emiten nuevas regulaciones para el uso de la Bandera, el Escudo y el Pabellón Nacionales  Se derogan las cuatro normas que anteriormente se encargaban de dicha regulación y que hacían referencia, en la mayoría de sus disposiciones,  a  cuarteles de armas, campamentos militares, batallones de infantería, cuerpos de artillería, servicio militar, entre muchos otros términos superados con la abolición del ejército.   El Poder Ejecutivo contará con un plazo de dos meses para emitir el respectivo Reglamento.

Se subsana la omisión de normas que establezcan la obligatoriedad de colocar la Bandera en las instituciones públicas y centros educativos privados, y se faculta a las instituciones autónomas y a las municipalidades a utilizar la Bandera Nacional, conjuntamente con su propia bandera a fin de no generar conflictos respecto a la identidad de dichas instituciones.

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Mediante Decreto Ejecutivo No. 43543-S publicado hoy en La Gaceta se insta a todas las instituciones públicas del Estado y al sector privado costarricense a no aplicar sanciones de despido en los casos de funcionarios que no cuentan con el Esquema de Vacunación Covid-19.  (Para ver su texto completo haga clic aquí.)

Como ya es conocido,   la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología, estableció en setiembre del 2021,  la obligatoriedad de la vacuna contra COVID-19 para el sector público y privado, aclarando en relación a este último :  " (. . .) aquellos empleados del Sector Privado cuyos patronos, dentro de sus disposiciones laborales internas, hayan optado por incorporar la vacunación contra la Covid-19 como obligatoria en sus centros de trabajo".

Se menciona entre los Considerandos de este nuevo Decreto Ejecutivo que el  Código de Trabajo  establece en sus artículos 282 y 285 que "corre a cargo de todo...

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Se trata del Decreto Ejecutivo No. 43544-S publicado hoy en La Gaceta, mediante el cual se reforma el artículo 3 del Decreto Ejecutivo No. 42421-S del 10 de marzo de 2021, para que se lea así:

"ARTÍCULO 3º . - Uso obligatorio de mascarilla. Con fundamento en el artículo 147 de la Ley General de Salud, Ley número 5395 del 30 de octubre de 1973, se dispone del uso obligatorio de mascarilla por ser equipo de protección personal, para todos los funcionarios de salud de primera línea de atención del sector público y privado del país, así mismo el uso de mascarilla como uso obligatorio a las personas cuando requieran acceder a los establecimientos de salud del país.

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De acuerdo con la Resolución DGT-R-15-2022 de la Dirección General de Tributación publicada ayer en La Gaceta, las sociedades nuevas que se hayan constituido en el Registro de Personas Jurídicas a partir del 18 de abril del presente año, fecha en la que dejó de funcionar el sitio ATV del Ministerio de Hacienda por motivo del ataque cibernético sufrido, siempre que no vayan a tener actividad económica, no tendrán que presentar de momento el Formulario D140 “Declaración de Modificación de Datos en el Registro Único Tributario”

En el caso de sociedades recién constituidas que sí vayan a operar comercialmente,  deberán cumplir con el llenado de dicho formulario,   y proceder a entregarlo en forma física en las sedes de la Administración Tributaria a través de su representante legal o algún autorizado.

En ambos casos, una vez que se reestablezca el funcionamiento del sistema ATV,  contarán con cinco días h�...

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Como ya es conocido, un día antes de que iniciara el plazo para cumplir con las Declaraciones Ordinarias 2022 del Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales,   Central Directo comunicó que: "... atendiendo las reglas aplicables a los poderes especiales, las autorizaciones otorgadas mediante este tipo de poderes, que hubieren sido registradas antes del 01 de abril 2022 y que ya hubieren sido utilizadas, quedarían deshabilitadas a partir de esa fecha."    (Al respecto ver nuestra nota en este mismo blog.)

Se produjeron muchos comentarios y opiniones al respecto.     Una idea que se repitió mucho fue sobre la conveniencia de que a partir de ahora los obligados a cumplir con estas Declaraciones,  otorguen poderes generalísimos limitados a esa función específica, en lugar de poderes especiales, evitando así tener que incurrir cada año en los costos y honorarios de Notario que ello conlleva.

Surgió de inmediato ...

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Con vigencia dentro de seis meses,  se reconoce por primera vez mediante la Ley 10166 publicada ayer en La Gaceta, el derecho que tienen las personas que se han desempeñado como madres o padres de crianza a solicitar pensión alimentaria, a ser reconocidos como herederos y al reclamo de las prestaciones laborales así como beneficios en caso de accidentes de tránsito de aquéllos que hubieren cuidado y atendido durante su infancia y juventud.

"Para efectos de la presente ley son madres y padres de crianza, quienes, de hecho asumieron de manera gratuita, voluntaria y permanente el cuidado de una persona menor de edad hasta la mayoría de edad, velando por su desarrollo físico y mental y por la provisión de sus necesidades y, en general, cumpliendo las obligaciones afectivas, sociales y económicas que les son propias a los padres y madres biológicos o adoptivos, sin la existencia de un vínculo jurídico o una obligación legal que así lo exigiera."   (Art. 2...

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Del Lic. Erick Rojas, especialista en impuestos de la firma Tax & Legal de Crowe Costa Rica, nos complace hacer de su conocimiento el siguiente artículo que gentilmente ha puesto a disposición de este foro.

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"Existen diferencias considerables entre los procedimientos de ambas contabilidades. Como consecuencia, las organizaciones están obligadas a efectuar, de manera periódica, conciliaciones fiscales. De lo contrario, se asumen riesgos de elevarse la carga tributaria, al incluirse, dentro de la base imponible, ingresos no gravados, así como de ajustes por declarar gastos no deducibles.

Salvo en el caso de los Estados Unidos, en la contabilidad financiera se deben cumplir con las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC, por sus siglas) y las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF, por sus siglas). En el caso del país norteamericano, los estad...

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LICENCIA DE PATERNIDAD Y NUEVOS CAMBIOS EN LA LICENCIA POR MATERNIDAD Y PERIODO DE LACTANCIA ¿BÚSQUEDA DE UNA IGUALDAD LEGAL DE GÉNERO PARA LA CRIANZA DE LOS HIJOS Y COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN LABORAL CONTRA LA MUJER?

En Costa Rica la ley protege a la mujer embarazada y en período de lactancia con un fuero especial, la regulación actual protege a la mujer y le otorga una licencia de maternidad un mes antes del nacim...

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