Con vigencia a partir de próximo 1 de enero, se publicó  en La Gaceta No. 247, el Decreto Ejecutivo No. 43365-MTSS con la definición de los salarios mínimos que deberán percibir los trabajadores del sector privado, dependiendo de su nivel de especialización y de las funciones y labores que realizan. El porcentaje general de aumento decretado esta vez fue de un 2,09%   Además se aplicarán los siguientes incrementos a los salarios mínimos de las categorías, Servicio Doméstico Mensual un 2,33962%, Trabajador Semicalificado Mensual un 0,3986390%, Trabajador Calificado por Jornada un 0,3955514% y Trabajador Especializado Mensual un 0,5562880%

Ofrecemos a continuación el detalle de los salarios mínimos que rigieron durante el presente año  2021 en comparación con los nuevos salarios que deberán aplicarse- como mínimo- a partir de enero.

Ya iniciamos la actualización de nuestra base de datos de ocupaciones laborales...

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En diciembre del 2019 se estableció por primera vez, mediante resolución DGT-R-075-2019 de la Dirección General de Tributación,  la obligación para todas las personas jurídicas inactivas de presentar lo que se denominó: Declaración Patrimonial para Personas Jurídicas.     Se indicó en dicha resolución que Hacienda confeccionaría un nuevo Formulario D.135 que pondría oportunamente en disposición de todos los interesados para que pudieran cumplir con esta obligación.

Luego en noviembre del 2020 se publicó la resolución N° DGT-R-38-2020  que modificó la anterior resolución DGT-R-075-2019  para establecer qu ela declaración tendrían que rendirla las sociedades inactivas utilizando el mismo formulario D-101 que utilizan las sociedades con actividades comerciales, así:

“Las personas jurídicas que no hayan realizado actividades lucrativas o sustantivas en el período fiscal deberán presentar la declara...

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Con vigencia a partir de hoy se publicó en La Gaceta la Ley 10057 denominada: REFORMA DE LOS ARTÍCULOS 4 Y 9, Y ADICIÓN DE UN INCISO E) AL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 7764, CÓDIGO NOTARIAL, DE 17 DE ABRIL DE 1998, PARA ESTABLECER EL. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL PARA PROFESIONALES EN NOTARIADO HABILITADOS EN LA DIRECCIÓN NACIONAL DE NOTARIADO Y LIQUIDACIÓN DEL FONDO DE GARANTÍA NOTARIAL   (Puede leer su texto completo en el siguiente link :  Descargar texto

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Mediante reforma parcial introducida al Transitorio V de la Resolución Conjunta de Alcance General para el Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales N.º DGT-ICD-R-06-2020, publicada el día de hoy en La Gaceta, se amplía hasta el 30 de noviembre del presente año el plazo para que los fiduciarios puedan cumplir con la declaración ordinaria de los fideicomisos correspondiente al presente periodo 2021 sin la imposición de multas pecuniarias. Originalmente el plazo vencía el 30 de junio del presente año, luego fue prorrogado al 31 de octubre, y ahora se concede una nueva prórroga de un mes.

“Transitorio quinto. - En el caso de los fideicomisos, los cuales están obligados a presentar la declaración para el período 2021, deberán realizar su primera declaración ordinaria, por esta única vez, en el período comprendido entre el 01 de junio de 2021 y hasta al 30 de noviembre del 2021, ambos días inclusive, en los años subsiguientes les corresponder�...

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Se aprobó ayer en segundo debate el Proyecto de Ley 22.313 denominado:  REFORMA DE LOS ARTÍCULOS 4 Y 9, Y ADICIÓN DE UN INCISO E) AL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 7764, CÓDIGO NOTARIAL, DE 17 DE ABRIL DE 1998, PARA ESTABLECER EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL PARA PROFESIONALES EN NOTARIADO HABILITADOS EN LA DIRECCIÓN NACIONAL DE NOTARIADO Y LIQUIDACIÓN DEL FONDO DE GARANTÍA NOTARIAL      (Puede ver la redacción final aquí) 

Según se establece en los TRANSITORIOS de esta nueva norma,  la Dirección Nacional de Notariado comunicará a la Operadora BCR Pensiones la rescisión del convenio suscrito con al menos tres meses de antelación a la fecha de resolución.  La Operadora de Pensiones del Banco de Costa Rica contará a su vez con un plazo de hasta tres meses para devolverle a cada notario, previa solicitud, la totalidad del monto que tuviere a su favor según los aportes  individuales que cada uno hubiere realizado más los rendimientos fin...

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La Comisión Nacional de Vacunación aprobó esta mañana la posibilidad para todos los empleadores de exigir en forma obligatoria a sus colaboradores la vacuna contra el Covid-19 .  Nos permitimos transcribir a continuación  comentario publicado por los colegas de la firma BDS Asesores en su blog Alerta Laboral.

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"Una medida muy esperada por los empleadores tanto del sector público como privado fue tomada por la Comisión Nacional de Vacunación este martes 28 de septiembre en Costa Rica.

Nuestra legislación establece la posibilidad de que las vacunas que este órgano establezca, sean de aplicación obligatoria para la población, sin embargo hasta la fecha, la vacuna contra el Covid-19 solo era obligatoria para trabajadores del sector salud y aquellos que colaboraran en la atención de la emergencia.

Este martes 28 de septi...

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Mediante voto 12547-21 de las 9:45 hrs del pasado 1 de junio, la Sala Constitucional declaró parcialmente con lugar el recurso de amparo presentado contra una empresa que despidió con responsabilidad patronal a un colaborador por no haber especificado, en la respectiva carta de despido, las razones para tal decisión.

"II.- Objeto del recurso. El recurrente manifiesta que el tutelado fue despedido con responsabilidad patronal por la empresa recurrida. En ese sentido, interpone los siguientes reclamos a favor del tutelado: a) que la carta de despido no consignó los motivos que sustenten el despido del amparado;   (...)   

II.- Hechos probados. De importancia para la decisión de este asunto, se estiman como debidamente demostrados los siguientes hechos:  El 03 de setiembre de 2018, el amparado [Nombre 003] ingresó a laborar para la empresa ...., como Soportista Técnico. (ver contestación del apoderado de la recurrida);�...

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De la Licenciada Gabriela Miranda Urbina, Directora de Derecho Migratorio de Lexincorp Costa Rica, nos permitimos transcribir el siguiente artículo que amablemente ha compartido con este foro sobre un tema de mucha actualidad y de interés para el país.

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"La pandemia ocasionada por la COVID-19, sin lugar a duda ha cambiado por completo el mundo en el que vivimos. Si bien ese tipo de afirmaciones suele referirse a los nuevos desafíos que la pandemia ha presentado, estos cambios pueden también significar oportunidades.

Tal es el caso de la “Ley Para Atraer Trabajadores Y Prestadores Remotos De Servicios De Carácter Internacional”, mejor conocida como “Ley de Nómadas Digitales”, iniciativa que ya ha sido aprobada en segundo debate por la Asamblea Legislativa, y que fue firmada por el presidente Carlos Alvarado el pasado miércoles 11 de agosto de 2021.

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