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No solo la parte procesal y colectiva, se viene a modificar dentro del Código de Trabajo, con la entrada en vigencia de la Ley No. 9343, sino también, disposiciones sustantivas dentro del mismo cuerpo legal y algunas leyes conexas que versan sobre la materia, junto con transitorios que posibilitan la puesta en práctica de la misma.

Al respecto se pueden destacar los siguientes cambios dentro del Código de Trabajo: a) La inclusión dentro del artículo 35, de la referencia del motivo del despido patronal, sin posibilidad de alegarse en sede judicial otro o incluso ampliarlo (numerus clausus);

b) Se indica expresamente que el proceso para cobrar las prestaciones del trabajador que fallece durante la relación laboral (art. 85 del CT), es el dispuesto por el título décimo...

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Con el ejecútese de la Reforma Procesal Laboral (RPL), el pasado 25 de enero del año 2016, se viene a remozar y reforzar la protección de los trabajadores, con respecto a las distintas conductas discriminatorias.   Según la Sala Constitucional, el artículo 33 de la Carta Magna, al disponer que toda persona es igual ante la ley y no puede por ende practicarse discriminación alguna contraria a la misma -es decir, tratos diferentes y perjudiciales, por algunas cuestiones prejuiciosas-, es el Estado junto con todos sus integrantes, por consecuencia, los llamados a tutelar y fomentar, el respeto a tal precepto, en donde debe prevalecer la dignidad humana, como derecho de toda persona, dentro de un contexto de coexistencia pacífica (voto no. 13.205-2005). Ahora bien, m...

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El Dr. Mauro Murillo,  especialista en Derecho Público y de reconocida experiencia en el campo del empleo en la Administración Pública, nos ofrece este interesante artículo, el cual resulta además muy oportuno a pocos días de la entrada en vigencia la Ley 9343, de Reforma Procesal Laboral.

Sobre este tema y otros relacionados nos instruye el Lic Murillo en su reciente libro denominado: Ensayos de Derecho Público, el cual se encuentra disponible en nuestra sección de Doctrina Master Lex.  Interesados en adquirir la suscripción pueden escribirnos a ventas@masterlex.com

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"La Reforma Procesal Laboral (RPL) entrará a regir el próximo 25 de julio. Prescribe el régimen jurídico legal básico referente al empleo en la Administración Pública, a contrapelo del 191 de la Constitución, aspecto que no parece preocupar a nadie.

Acuerdo entre Costa Rica y China para la Promoción y Protección de Inversiones

Del Licenciado Marco Badilla Chavarría, abogado y exdirector de Migración, nos permitimos hacer de su conocimiento el siguiente artículo que gentilmente ha puesto a nuestra disposición.

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"Interesa compartir en esta ocasión una resolución reciente de la Sala Constitucional, la cual dio con lugar un recurso de hábeas corpus y ordenó la libertad de un extranjero en proceso de deportación, cuya aprehensión se prolongó por casi seis meses sin que la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) pudiese concretar su salida.

Se trata de la resolución número 2017-001094 de las 11 horas del 24 de enero de 2017, aunque el texto íntegro de la sentencia fue emitido recientemente y ya se encuentra en firme. Alude a un ciudadano palestino, quien ingresó irregularmente al país en 2016 y cautelarmente fue aprehendido por las autoridades m...

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Nos permitimos hacer de su conocimiento una versión condensada del artículo ANOMIA ARRENDATICIA de Róger Corrales Alvarado (activista del consumidor), sobre un tema de gran interés jurídico y de impacto nacional, como lo son los alquileres de vivienda.

Hace un año, el 3 de junio de 2016,  entró a regir la reforma del artículo 67 de la Ley de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos que estableció  nuevas reglas para el reajuste de la renta de este tipo de  alquileres.

Don Róger, inicia exponiendo lo que fue la situación de injusticia que vivieron miles de inquilinos en todo el país con anterioridad a la reforma indicada, al aplicárseles en forma indiscriminada el porcentaje de aumento del 15%; y el problema que hoy enfrentan al incumplir el MIVAH su obligación de publicar, todos los meses sin excepción, el ajuste máximo en el valor del arrendamiento aplicable a los contratos de vivienda.

Responsabilidad solidaria en el Impuesto a las Personas Jurídicas

Agradecemos a don Juan Carlos Pizarro este interesante artículo sobre un tema que es motivo de bastante inquietud tanto por parte de los patronos como de los trabajadores.

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"Cuando somos estudiantes de derecho se nos inculca que el Derecho Laboral es tuitivo, es decir, tendiente a proteger a la parte más débil de la relación laboral: el trabajador.  Sin embargo, esto no implica que, en caso de conflicto, el juez siempre resolverá en favor del empleado.  Es necesario que exista un balance toda vez que ambas partes tienen derechos y deberes.  No en pocas ocasiones he visto discusiones en donde se insinúa incluso que el patrono no tiene derechos frente al trabajador.

Los nuevos avances en tele e infocomunicaciones presentan nuevos e interesantes retos para las empresas y, particularmente, a sus asesores legales quienes tienen que lidiar y dar una solución...

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