Aumenta contribución al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte
Según se había establecido en la reforma del Transitorio XI del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte introducida en agosto de 2019 mediante acuerdo de la sesión N°9038 de la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social, a partir de este 1 de enero rige el aumento de 11.16% en la contribución que patronos, trabajadores y Estado realizan mensualmente a este régimen, quedando la distribución final total de la siguiente manera: 5,42% para el patrono, 4,17% para trabajadores y 1,57% para el Estado.
Importante recordar que este no es el único cargo incluido en la planilla pues hay otros que deben realizarse mensualmente como por ejemplo el importe correspondiente al Seguro de Salud y Maternidad, IMAS, INA, Fondo de Capitalización Laboral y otros.
Por consiguiente, sumando el total de estos conceptos, a partir de este 1 de enero, los trabajadores verán una deducción en sus salarios de un 10.67% (en lugar de 10.5%) A los patronos aportar un 26.67% en lugar del 26.5% por cada trabajador.
Nota: En cuanto a los asegurados voluntarios y trabajadores independientes, la distribución de las cuotas será acordada anualmente por la Junta Directiva tomando en cuenta las recomendaciones de la Dirección Actuarial y de Planificación Económica.
Copiamos a continuación el texto del Transitorio XI antes mencionado. ( En negrita destacamos el aumento que empezó a regir este 1 de enero y que se mantendrá igual hasta el 31 de diciembre de 2025.)
Transitorio XI.-
La aplicación de las contribuciones establecidas en el artículo 33º se realizará con la siguiente gradualidad:
Periodo | Contribución | Distribución |
Hasta el 31 de dic. 2009 | 7,50% | Patronos: 4,75% |
Trabajadores: 2,50% | ||
Estado: 0,25% | ||
Del 1º de enero 2010 | ||
al 31 de diciembre 2014 | 8,00% | Patronos: 4,92% |
Trabajadores: 2,67% | ||
Estado: 0,41% | ||
Del 1º de enero del 2015 | ||
al 31 de agosto del 2016 | 8,50% | Patronos: 5,08% |
Trabajadores: 2,84% | ||
Estado: 0,58% | ||
Del 1º de setiembre del 2016 | ||
al 30 de junio del 2017 | 9,16% | Patronos: 5,08% |
Trabajadores: 2,84% | ||
Estado: 1.24% | ||
Del 1º de julio del 2017 | ||
al 31 de diciembre del 2017 | 9,66% | Patronos: 5,08% |
(aumento 0.50% al trabajador) | Trabajadores: 3,34% | |
Estado: 1,24% | ||
Del 1º de enero del 2018 | ||
al 31 de diciembre del 2019 | 10,16% | Patronos: 5,08% |
Trabajadores: 3,84% | ||
Estado: 1,24% | ||
Del 1º de enero de 2020 | ||
al 31 de diciembre de 2022 | 10,66% | Patronos: 5,25% |
Trabajadores: 4,00% | ||
Estado: 1,41% |
Del 1 de enero de 2023 | 11.16% | Patronos: 5,42% |
al 31 de diciembre del 2025 | Trabajadores: 4,17% | |
Estado: 1,57% | ||
Del 1º de enero 2026 | ||
al 31 de diciembre 2028 | 11,66% | Patronos: 5,58% |
Trabajadores: 4,33% | ||
Estado: 1,75% | ||
A partir del 1 de enero del 2029 | ||
12.16% | Patronos: 5,75% | |
Trabajadores: 4,50% | ||
Estado: 1,91% | ||