POWERED BYmaster lex

Aumenta contribución al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte

Según se había establecido en la reforma del Transitorio XI del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte  introducida en agosto de 2019 mediante acuerdo de la sesión N°9038 de la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social, a partir de este 1 de enero rige el aumento de 11.16% en la contribución que patronos, trabajadores y Estado realizan mensualmente a este régimen, quedando la distribución final total de la siguiente manera:   5,42% para el patrono, 4,17% para trabajadores y 1,57% para el Estado.

Importante recordar que este no es el único cargo incluido en la planilla pues hay otros que deben realizarse mensualmente como por ejemplo el importe correspondiente al Seguro de Salud y Maternidad, IMAS, INA, Fondo de Capitalización Laboral y otros.    

Por consiguiente,  sumando el total de estos conceptos, a partir de este 1 de enero, los trabajadores verán una deducción en sus salarios de un 10.67%  (en lugar de 10.5%)  A los patronos aportar un 26.67% en lugar del 26.5% por cada trabajador.

Nota: En cuanto a los asegurados voluntarios y trabajadores independientes, la distribución de las cuotas será acordada anualmente por la Junta Directiva tomando en cuenta las recomendaciones de la Dirección Actuarial y de Planificación Económica. 

Copiamos a continuación el texto  del Transitorio XI antes mencionado.  ( En negrita destacamos el aumento que empezó a regir este 1 de enero y que se mantendrá igual hasta el 31 de diciembre de 2025.)

Transitorio XI.- 

La aplicación de las contribuciones establecidas en el artículo 33º se realizará con la siguiente gradualidad:

Periodo

Contribución

Distribución

Hasta el 31 de dic. 20097,50%Patronos: 4,75%
  Trabajadores: 2,50%
  Estado: 0,25%
Del 1º de enero 2010  
al 31 de diciembre 20148,00%Patronos: 4,92%
  Trabajadores: 2,67%
  Estado: 0,41%
Del 1º de enero del 2015  
al 31 de agosto del 20168,50%Patronos: 5,08%
  Trabajadores: 2,84%
  Estado: 0,58%
Del 1º de setiembre del 2016  
al 30 de junio del 20179,16%Patronos: 5,08%
  Trabajadores: 2,84%
  Estado: 1.24%
Del 1º de julio del 2017  
al 31 de diciembre del 20179,66%Patronos: 5,08%
 (aumento 0.50% al trabajador) Trabajadores: 3,34%
  Estado: 1,24%
Del 1º de enero del 2018  
al 31 de diciembre del 201910,16%Patronos: 5,08%
  Trabajadores: 3,84%
  Estado: 1,24%
Del 1º de enero de 2020  
al 31 de diciembre de 202210,66%Patronos: 5,25%
  Trabajadores: 4,00%
  Estado: 1,41%

 

Del 1 de enero de 202311.16%              Patronos: 5,42%
 al 31 de diciembre del 2025          Trabajadores: 4,17%
  Estado: 1,57%
Del 1º de enero 2026  
al 31 de diciembre 202811,66%Patronos: 5,58%
  Trabajadores: 4,33%
  Estado: 1,75%
A partir del 1 de enero del 2029  
12.16%Patronos: 5,75%
  Trabajadores: 4,50%
  Estado: 1,91%

 

Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Colaboradora del sitio www.leylaboral.com Encargada de la administración y actualización de Master Lex Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com

Dejar un comentario
PAUTAS PARA PARTICIPAR EN ESTE BLOG